Olumlu is kazasinda tazminati kim oder?

Ölümlü iş kazasında tazminatı kim öder?​

İş kazası sonucunda işçi ölmüşse işveren işçinin kalan yakınlarına destekten yoksun kalma tazminatı öder. Somut olayın özelliklerine göre işçinin maddi kayıpları maddi tazminat kalemi olarak işverence ödenir. İşçinin son olarak manevi tazminat talep etme hakkı vardır.

Ölümlü iş kazalarında dava türü nedir?​

Ölümlü iş kazalarında dava türü nedir?
İş kazası tazminat davası; bir işverenin işyerinde çalışan işçinin iş ilişkisi nedeniyle yaralanması veya ölümü halinde, kendisine veya yakınlarına sorumlu işveren tarafından tazminat ödenmesi istemiyle açılan bir maddi ve manevi tazminat davası türüdür.

Iş kazasında ölen işçinin tazminatı ne kadar?​

Tazminat miktarını belirlerken işçinin olay olduğu anda aktif ve pasif dönemde olan kazançlarının toplamı dikkate alınır. Yani sigortalımın günlük geliri hesaplanırken tüm indirim ve zam gibi detaylar da dikkate alınır. Bilinmeyen kazançlar için de %10 oranında indirim ve zam aralığında tazminat hedeflenmelidir.

Iş kazasında işçi ölürse ne olur?​

Iş kazasında işçi ölürse ne olur?
İş kazası sonucunda ölen işçi yakınlarına Sosyal Güvenlik Kurumunca kısa vadeli sigorta kollarından ölüm geliri bağlanmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu da iş kazasının oluşumunda işverenin kusuru var ise ödediği ölüm geliri bedelini işverenin kusuru oranında işverene rücu edebilmektedir.

İş kazası sonucu ölüm halinde açılacak davanın niteliği nedir?​

İş kazası nedeniyle ölüm meydana gelmesi halinde, şayet ilgililere kusur atfedilebilmişse Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri gereği ceza davası açılacak ve şirket yetkilileri ve sorumlulukları tespit edilen şahıslar sanık olarak yargılanacaklardır.

Ölümlü iş kazası hangi mahkeme?​

Ölümlü iş kazası hangi mahkeme?
İş kazasından kaynaklı tazminat davalarında yetkili mahkeme; İş kazası geçiren işçinin ikametgahı ile işçi vefat etmişse mirasçılarından herhangi birinin yerleşim yerindeki iş mahkemesi yetkilidir. Kazanın gerçekleştiği yer mahkemesi de iş kazası davasına bakmaya yetkilidir.

Ölümlü iş kazasında tazminat genellikle işveren tarafından ödenir. Eğer iş kazası sonucunda işçi yaşamını yitirirse, işveren işçinin kalan yakınlarına destekten yoksun kalma tazminatı ödemek zorundadır. Ayrıca, işçinin maddi kayıpları da işveren tarafından maddi tazminat olarak ödenir. İşçinin ailesi veya mirasçıları ayrıca manevi tazminat talep etme hakkına sahiptir.

Ölümlü iş kazalarında dava, iş kazası tazminat davası olarak adlandırılır. Bu dava, bir işverenin işyerinde çalışan işçinin iş ilişkisi nedeniyle yaralanması veya ölümü halinde, sorumlu işveren tarafından tazminat ödenmesi istemiyle açılan bir maddi ve manevi tazminat davası türüdür.

Tazminat miktarı belirlenirken, işçinin kazançları dikkate alınır. Ölüm anındaki aktif ve pasif dönemde olan kazançlarının toplamı göz önünde bulundurulur. Sigortalının günlük geliri hesaplanırken tüm detaylar, indirimler ve zamlar da dikkate alınır. Bilinmeyen kazançlar için %10 oranında bir indirim veya zam aralığı belirlenebilir.

İş kazasında ölen bir işçinin yakınlarına Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kısa vadeli sigorta kollarından ölüm geliri bağlanmaktadır. Eğer iş kazasının oluşumunda işverenin kusuru varsa, Sosyal Güvenlik Kurumu ödediği ölüm geliri bedelini işverene rücu edebilir.

Ölümlü iş kazası nedeniyle açılacak davanın niteliği, kusurun atfedilebilmesine bağlıdır. Eğer ilgililere kusur atfedilebilirse, Türk Ceza Kanunu'nun ilgili hükümleri gereği ceza davası açılabilir ve sorumlular yargılanabilir.

İş kazasından kaynaklanan tazminat davalarında yetkili mahkeme genellikle işçinin ikametgahı ya da vefat etmişse mirasçılarının yerleşim yerindeki iş mahkemesi olur. Aynı zamanda kazanın gerçekleştiği yer mahkemesi de iş kazası davasına bakmaya yetkilidir. Bu nedenle, ölümlü iş kazasına ilişkin dava türü ve mahkeme belirlenirken bu faktörler göz önünde bulundurulmalıdır.