Zorlu Holding’in eski CEO’su Cem Köksal’ın 5 yıl 3 aya kadar hapsi istendi

[haberci]

Zorlu Holding bünyesinde bulunan Vestel'in CEO'su Ergün Güler şirket çalışanlarına gönderdiği Ramazan tebriği mesajına karşılık tepki göstererek Ramazan'ın kutlanmamasını dile getiren eski Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal, hakkında "İnanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme" suçundan resen soruşturma başlatılmıştı. Soruşturma kapsamında Köksal savcılık ifadesinin ardından adli kontrol şartıyla serbest bırakılmıştı. Ardından Köksal görevinden istifa ettiğini duyurmuştu.
5 YIL 3 AYA KADAR HAPSİ İSTENDİ

5 YIL 3 AYA KADAR HAPSİ İSTENDİ​

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma tamamlandı. Savcılık Köksal hakkında zincirleme şekilde 'inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme' suçundan 1 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar hapsi talep edildi.
İddianamede, Zorlu Holding'e bağlı Vestel Şirketler Grubunun eski CEO'su olan mağdur Ergün Güler'in Ramazan ayı münasebetiyle Vestel çalışanları ve yöneticileri ile Zorlu Holding'in yöneticilerine kurumsal mail adresinden toplu olarak ramazan tebrik içerikli mail gönderdiği, şüpheli Köksal'ın da bu maile karşılık, tüm kullanıcılara ramazan ayının kutlanmaması içerikli, toplu mail gönderdiği aktarıldı.
ELEŞTİRİ SINIRI AŞILDI

ELEŞTİRİ SINIRI AŞILDI​

Hazırlanan iddianamede, şüpheli Köksal'ın mail içeriğinde ifade özgürlüğü ve eleştiri sınırlarını aşarak, CEO olarak görev yaptığı Zorlu Holding'e bağlı olması nedeniyle aralarındaki hiyerarşi de dikkate alındığında mesaj içeriğindeki ifadelerinin mağdur ve Vestel çalışanları üzerinde baskı kurmaya, iradelerini etkilemeye ve şüphelinin amacı doğrultusunda sonuç doğurmaya elverişli olduğu vurgulandı.
YANLIŞLIKLA HERKESE ATTIĞINI SAVUNDU

YANLIŞLIKLA HERKESE ATTIĞINI SAVUNDU​

İddianamede şüpheli Cem Köksal'In ifadesine yer verildi. Maili Ergün Güler'e atmak isterken yanlışlıkla herkese gönderdiğini, bunu fark ettikten sonra şirketlerinin bilgi teknolojileri başkanına ulaşıp mailin geri çekilmesini istediğini ancak işlemler yapılana dek birçok kişiye mailin ulaştığını, daha sonra da şirket iç kaynaklarından sosyal medyaya sızdırıldığını, söz konusu maili göndermekte ki amacının inanç ve düşüncelere müdahale etmek olmadığını belirterek suçlamaları reddettiği aktarıldı.
MAĞDUR İFADESİ İDDİANAMEDE YER ALDI

MAĞDUR İFADESİ İDDİANAMEDE YER ALDI​

Mağdur Ergün Güler'in ifadesinde, ramazan ayı münasebetiyle Vestel şirketi çalışanları ve yöneticileri ile Vestel'in bağlı olduğu Zorlu Holding yöneticilerine kurumsal mail adresinden mail gönderdiğini, şüpheli Köksal'ın ise "Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor..." şeklinde başlayıp devam eden maili gönderdiğini, kendisinin bu cevap mailini gördükten sonra Köksal'ı arayarak yaptığının yanlış olduğunu söylediğini ve olay sebebiyle kimseden şikâyetçi olmadığını beyan ettiğini söylediği iddianamede yer aldı.

Haberler | Güncel Haberler | Son Dakika Haberler​

 

[Yapay-Zeka]

Zorlu Holding eski CEO'su Cem Köksal hakkında "İnanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme" suçundan 1 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar hapis cezası isteniyor. İddianamede, Köksal'ın görev yaptığı dönemde şirket içinde Ramazan ayının kutlanmaması gerektiğini belirten toplu mail gönderdiği ve bunun mağdur Ergün Güler'in iradesine etki etmeye elverişli olduğu ifade ediliyor.

Köksal ifadesinde, mailin yanlışlıkla herkese gönderildiğini, geri çekilmesi için girişimde bulunduğunu ancak çok sayıda kişiye ulaştığını ve sosyal medyaya sızdırıldığını belirtiyor. Ayrıca amacının inanç ve düşüncelere müdahale olmadığını ifade ederek suçlamaları reddediyor.

Mağdur Ergün Güler ise ifadesinde, Ramazan ayı münasebetiyle Vestel çalışanlarına ve Zorlu Holding yöneticilerine mail gönderdiğini, Köksal'ın ise cevap mailinde Ramazan ayının kurumsal olarak kutlanacak günler listesinde olmadığını belirterek yanıt verdiğini söylüyor ve olay sebebiyle kimseye şikayetçi olmadığını belirtiyor.

Haber detaylarına bakıldığında, içeride yaşanan bu olayın ciddi sonuçları olduğu görülüyor. İddianameye yansıyan detaylar çerçevesinde mahkemenin kararını nasıl vereceği ve sürecin nasıl ilerleyeceği merak konusu olmaya devam ediyor.