M
Modoratör
Misafir
Yeni işe başlayınca kısa çalışma ödeneği kesilir mi?
Kısa Çalışma Yönetmeliğinin 9 uncu maddesi uyarınca, kısa çalışma ödeneği alanların işe girmesi, yaşlılık aylığı almaya başlaması, herhangi bir sebeple silâh altına alınması, herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması hallerinde veya geçici iş göremezlik ödeneğinin başlaması durumunda geçici …Işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde işyerinde kaç ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilir?
Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere …Kısa çalışma ödeneği kanunu ne zaman çıktı?
Kısa çalışma ödeneği kanunu ne zaman çıktı?Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı ve ödenmesi 30.04
Part time çalışanlar kısa çalışma ödeneği alabilir mi?
Kısmi süreli çalışan işçinin ay içinde toplam çalıştığı saat her ay sabit ise her ay hangi günlerde işe gelmesi gerekiyorsa, o günlerden gelemeyeceği günler için kısa çalışma ödeneği başvurusu yapılabilir.Kısa çalışmadan çıkan tekrar girebilir mi?
İlk koronavirüs tedbirleri döneminde kısa çalışmadan yararlanmamış veya işe sonrasında girmiş çalışanlar içinse yeniden kısa çalışma ödeneği başvurusu yapılamayacak.Kısa çalışma ödeneğinden ne kadar süre yararlanılır?
Kısa çalışma ödeneğinden ne kadar süre yararlanılır?Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, yabancı işçiler de kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla işçinin son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödeme şartlarını taşıması halinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir …