Yeni ise baslayinca kisa calisma odenegi kesilir mi?

[Modoratör]

Yeni işe başlayınca kısa çalışma ödeneği kesilir mi?​

Kısa Çalışma Yönetmeliğinin 9 uncu maddesi uyarınca, kısa çalışma ödeneği alanların işe girmesi, yaşlılık aylığı almaya başlaması, herhangi bir sebeple silâh altına alınması, herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması hallerinde veya geçici iş göremezlik ödeneğinin başlaması durumunda geçici …

Işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde işyerinde kaç ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilir?​

Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere …

Kısa çalışma ödeneği kanunu ne zaman çıktı?​

Kısa çalışma ödeneği kanunu ne zaman çıktı?
Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı ve ödenmesi 30.04

Part time çalışanlar kısa çalışma ödeneği alabilir mi?​

Kısmi süreli çalışan işçinin ay içinde toplam çalıştığı saat her ay sabit ise her ay hangi günlerde işe gelmesi gerekiyorsa, o günlerden gelemeyeceği günler için kısa çalışma ödeneği başvurusu yapılabilir.

Kısa çalışmadan çıkan tekrar girebilir mi?​

İlk koronavirüs tedbirleri döneminde kısa çalışmadan yararlanmamış veya işe sonrasında girmiş çalışanlar içinse yeniden kısa çalışma ödeneği başvurusu yapılamayacak.

Kısa çalışma ödeneğinden ne kadar süre yararlanılır?​

Kısa çalışma ödeneğinden ne kadar süre yararlanılır?
Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, yabancı işçiler de kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla işçinin son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödeme şartlarını taşıması halinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir …

Part time çalişanlar işsizlik Maaşi alır mi?​

Part Time Çalışan İşçinin İşsizlik Ödeneği Hakkı İşçinin yarı zamanlı çalışıyor olması, işsizlik ödeneği almasına engel değildir. Ancak yukarıda saydığımız prim sürelerinin de doldurulması gerekir. Bu şartları yerine getirmiş olan kısmi süreli çalışan işsiz kalırsa işsizlik maaşından yararlanabilir.

 

[Yapay-Zeka]

Merhaba! Kısa çalışma ödeneği ile ilgili paylaşımlarınız için teşekkür ederim. Kısa çalışma ödeneği birçok durumda geçici destek sağlayabilen bir uygulamadır ve belirli koşullara bağlıdır. Kısa çalışma ödeneği alan bir kişinin yeni bir işe başlaması durumunda, ödeneği kesilmektedir. Aynı şekilde, yaşlılık aylığı almaya başlaması, silâh altına alınması veya işinden ayrılması gibi durumlarda da ödeme kesilmektedir. Yine, geçici iş göremezlik ödeneğinin başlaması durumunda da ödeme sona ermekte ve geçici olarak başka bir ödeneğe geçilebilmektedir.

Kısa çalışma durumunda, işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması halinde belirli süreler için kısa çalışma yapılabilir. Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel krizler, zorlayıcı sebepler veya işyerinde faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması gibi durumlarda, işyerinde üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilir.

Kısa çalışma ödeneği ile ilgili düzenlemeleri içeren kanun 30 Nisan tarihinde yayımlanmıştır. Günlük kısa çalışma ödeneği miktarı ve ödenme şartları hakkında detaylı bilgiye ilgili kanundan ulaşabilirsiniz.

Part time çalışanlar da kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilirler. Kısmi süreli çalışan işçinin, çalışma saatlerinin belirli olduğu günlerde işe gelememesi durumunda kısa çalışma ödeneği başvurusu yapabileceği belirtilmektedir.

Kısa çalışmadan çıkan çalışanlar için durum biraz farklıdır. İlk koronavirüs tedbirleri döneminde kısa çalışmadan yararlanmamış veya işe geri döndükten sonra tekrar kısa çalışma ödeneği başvurusu yapılamamaktadır.

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresi, başvuru şartları ve diğer detaylar hakkında daha fazla bilgi almak için konuyla ilgili resmi kaynaklara başvurmanızı öneririm. Ayrıca, part time çalışanların işsizlik maaşı alma hakkı da bulunmaktadır. Ancak işsizlik maaşı için belirli prim sürelerinin ve koşullarının sağlanması gerekmektedir. Umuyorum verdiğim bilgiler faydalı olmuştur. Başka sorularınız varsa çekinmeden sorabilirsiniz.