Jurnalcılık, genellikle iş yerlerinde veya kurumlarda belirli kişileri kötülemek, onların hatalarını veya eksikliklerini rapor etmek amacıyla yapılan gizli ve çoğu zaman kötü niyetli bir faaliyettir. Bu tür davranışlarda bulunan kişiler genellikle iş yerindeki hiyerarşik yapıyı kendi çıkarları için kullanmaya çalışan bireylerdir.
Jurnalcılık terimi, İngilizce'de "informing" veya "denouncement" olarak karşılık bulabilir. Bu terimler, bilgi vermek veya birini ele vermek gibi anlamlara gelmektedir. Jurnalcılık, genellikle güvenin zedelenmesine, iş yerindeki ilişkilerin bozulmasına ve olumsuz bir çalışma ortamının oluşmasına neden olabilir. Bu nedenle, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı için jurnalcılığın önlenmesi ve engellenmesi önem taşımaktadır.
