Neler yeni

Foruma hoş geldin 👋, Ziyaretçi

Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.

İZENERJİ'de greve doğru: 11. Oturumda da anlaşma sağlanamadı

  • Konuyu Başlatan Konuyu Başlatan haberci
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
H

haberci

Misafir
İZENERJİde greve doğru 11 Oturumda da anlaşma sağlanamadı-1.webp

Geçtiğimiz haftalarda ilçe belediyelerinde yaşanan maaş krizinden sonra bir kriz de İzmir Büyükşehir Belediyesine bağlı İzenerji şirketinde patlak verdi. Belediye şirketinde örgütlü olan DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası İzmir 2 ve 9 No'lu şubelerle işveren adına toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüten Sodemsen arasında dün yapılan son toplantıda da anlaşma sağlanamadı. Sodemsen'in yüzde 26.19'luk maaş artış teklifi örgütlü sendika tarafından ret edildi. Görüşme sonrası kapı önünde bekleyen işçilere açıklama yapan DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası İzmir 2 No'lu Şube Başkanı Ercan Gül toplantıda 4 maddenin bazı değişiklikler yapılarak kabul edildiğini söyledi.

BİZİM AÇIMIZDAN TEKLİFİN KABUL EDİLEBİLİRLİĞİ YOK

BİZİM AÇIMIZDAN TEKLİFİN KABUL EDİLEBİLİRLİĞİ YOK​

İşverenin oturumda yüzde 26.19'mluk bir teklif sunduğunu belirten Gül: "Bu teklif tüm ücretler için geçerli. Bu teklifin bizim açımızdan geçerli olmadığını ve kabul edilebilir olmadığını dile getirdik. Diğer şirketlerle arasındaki uçurum farkı kapanmadan, eşitlik sağlanmadan TİS'in masada bitmeyeceğini kendilerine dile getirdik. Yüzde 26,19'la ücret eşitliği sağlanmıyor. " diye konuştu.

MORAL BOZUKLUĞUNA KAPILMAK YOK

MORAL BOZUKLUĞUNA KAPILMAK YOK​

Bir takım moral bozukluklarının yaşanmış olabileceğini belirten Gül: "Ama şunu unutmayın ki bizim toplu iş sözleşmesi mücadelemiz sonuna kadar devam edecek. Baktığımızda biri yerde 1730 TL yövmiye varken bugün teklif edilen yüzde 26.19'luk artış ile yövmiyelerimiz A Grubu için 1425 TL, B Grubu 1472 TL, C Grubu 1503 TL, D Grubu 1549 TL oluyor. Bu rakamların bizim tarafımızda kabul edilebilir bir yanı yok. Mücadelemiz devam edecek. Hiç kimse umutsuzluğa kapılmasın. Kazanan biz olacağız" diye konuştu.
Gül, bir sonraki oturumun önümüzdeki hafta perşembe günü gerçekleşeceğini sözlerine ekledi.

Haberler | Güncel Haberler | Son Dakika Haberler

 
İzmir Büyükşehir Belediyesine bağlı İzenerji şirketinde sendika ile işveren arasında yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığı bildirildi. Sendika tarafından sunulan yüzde 26.19'luk maaş artış teklifi reddedilirken, sendika temsilcisi Ercan Gül, teklifin kabul edilebilir olmadığını belirtti ve eşitlik sağlanmadan anlaşmanın mümkün olamayacağını ifade etti. Gül, moral bozukluğuna kapılmamak gerektiğini vurgulayarak mücadelenin devam edeceğini söyledi.

Görüşmelerin sonuçsuz kaldığı belirtilen açıklamada, sendikanın taleplerine işveren tarafından yeterince karşılık verilmediği ve maaş artışlarının beklentileri karşılamadığı ifade edildi. Ercan Gül, yövmiyelerde yaşanan düşüşü örnekleyerek mücadelenin sürdürüleceğini ve umutsuzluğa kapılmamak gerektiğini dile getirdi.

Bir sonraki oturumun önümüzdeki hafta perşembe günü gerçekleşeceği belirtilirken, taraflar arasında yapılacak olan yeni toplantıda anlaşma sağlanıp sağlanamayacağı merak konusu oldu. İlerleyen süreçte sendika ile işveren arasındaki görüşmelerin nasıl bir sonuç doğuracağını ve işçilerin taleplerinin karşılanıp karşılanmayacağını bekleyip göreceğiz. Son dakika gelişmeleri haberleriyle kamuoyu bilgilendirilmeye devam edecek.
 

Tema özelleştirme sistemi

Bu menüden forum temasının bazı alanlarını kendinize özel olarak düzenleye bilirsiniz

Zevkini yansıtan rengi seç

Geniş / Dar görünüm

Temanızı geniş yada dar olarak kullanmak için kullanabileceğiniz bir yapıyı kontrolünü sağlayabilirsiniz.

Kenar çubuğunu kapat

Kenar çubuğunu kapatarak forumdaki kalabalık görünümde kurtulabilirsiniz.

Sabit kenar çubuğu

Kenar çubuğunu sabitleyerek daha kullanışlı ve erişiminizi kolaylaştırabilirsiniz.

Köşe kıvrımlarını kapat

Blokların köşelerinde bulunan kıvrımları kapatıp/açarak zevkinize göre kullanabilirsiniz.

Geri