Umut Sen kimin?

Umut Sen kimin?​

Emel Karadeniz: Umut-Sen 2008 yılında, işçi sınıfının sendikal mücadelesini güçlendirmeye odaklanan ve bağımsız bir mücadele hattı örmek için çalışan bir kolektif olarak kuruldu.

Kolektif norm sözleşmesi nedir?​

Kolektif norm sözleşmesi nedir?
Toplu iş sözleşmesi, hizmet akdi yapılması, muhtevası ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan bir sözleşmedir.

Kollektif iş hukuku ne demek?​

Kollektif iş hukuku ne demek?
Toplu (Kollektif) İş İlişkileri Sendikalara üye olmak, üyelikten doğan hak ve yükümlülükler, üyeliğin son bulması ve sonuçları, sendikaların kurulması, yönetimi ve faaliyetleri, toplu iş uyuşmazlıkları, grev ve lokavt toplu(kolektif) iş ilişkilerinin temel konularıdır. Bu hukuk dalı da ikili bir ayrıma tabii tutulur.

Umut Sen hangi sendikaya bağlı?​

Başaran Aksu (Umut-Sen): Bağımsız Maden-İş Sendikası 2018 yılında, 13 Mayıs 2014’te Soma’da 301 işçi kardeşimizin yaşamını kaybettiği, Türkiye tarihinin en büyük işçi katliamının ardından görünür hale gelen, vahşi sömürü pratiklerine tepkisini dile getiren maden işçilerinin gerçekleştirdiği irili ufaklı yüzlerce tepki …

Çimsataş hangi sendikaya bağlı?​

Çimsataş hangi sendikaya bağlı?
Birleşik Metal-İş’ten ÇİMSATAŞ açıklaması | soL haber. Birleşik Metal-İş Sendikası, imzalanan toplu sözleşmeye ve ÇİMSATAŞ’ta devam eden eylemlere ilişkin bir açıklama yaptı. Birleşik Metal-İş Sendikası, ÇİMSATAŞ’ta devam eden eylem sürecine ilişkin bir açıklama yaptı.

TİS özerkliğinin sınırı nedir?​

TİS özerkliğinin sınırı nedir?
Toplu iş sözleşmesi özerkliği, tarafların toplu iş sözleşmesini serbestçe yapabilmeleri ve toplu iş sözleşmesiyle hukuk kuralları koyabilmeleridir.

Sendika Dayanışma aidatı kime ödenir?​

6356 sayılı Kanun m. 39/4 uyarınca dayanışma aidatı ödeyerek TİS’ten yararlanabilecek işçiler aşağıdaki gibidir: TİS’in imzası sırasında sözleşmenin tarafı işçi sendikasına üye bulunmayanlar, Sonradan iş yerine girip de üye olmayanlar, İmza tarihinde taraf işçi sendikasına üye bulunup da ayrılanlar veya çıkarılanlar.

İş hukuku nedir kaça ayrılır?​

İş hukuku nedir kaça ayrılır?
Bireysel iş hukuku Deniz, Basın, Türk Borçlar kanunu ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında yer alır. Toplu iş hukuku, işçi ile işveren arasında en az bir tarafın topluluk adına yer aldığı ilişkilerin kapsandığı kısımdır.

Çimsataş kimin?​

Çimsataş kimin?
Çukurova İnşaat Makinaları Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Çimsataş), Türkiye merkezli bir iş makine parçası üreticisidir. Şirket, 1979 yılında Çukurova Holding tarafından kurulmuştur. Merkezi ve fabrikası Mersin’de Tarsus yolu üzerinde yer almaktadır.

Çimsataş ne iş yapar?​

(Çimsataş), Türkiye’nin en büyük 3 grubundan biri olan Çukurova Holding’e bağlı Mersin’de kurulu bir sanayi şirketidir.İnşaat makinaları ve çeşitli marka ve modelde inşaat makinalarının yürüyüş takımları , kazıcı ve delici uçları vb. yedeklerinin üretimi konusunda pazarda lider olan Çimsataş, sıcak dövme, çelik ve …

Toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için işçi sendikasının yetkili belgesi alabilmesi için hangi koşulları yerine getirmiş olması gerekmektedir?​

Toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için işçi sendikasının yetkili belgesi alabilmesi için hangi koşulları yerine getirmiş olması gerekmektedir?
Toplu İş Sözleşmesi Şartları Bir sendikanın sözleşme yapma yetkisini kazanabilmesi, şu iki koşulu birlikte taşımasına bağlıdır: Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin %1’den fazlasını üye olarak kaydetmiş olmalı Sözleşme yapacağı işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasını üye kaydetmiş olmalı

Umut-Sen, 2008 yılında kurulan ve işçi sınıfının sendikal mücadelesini güçlendirmeye odaklanan, bağımsız bir mücadele hattı örmeyi amaçlayan bir kolektif olarak bilinmektedir. Umut-Sen'in bağlı olduğu sendika ise Bağımsız Maden-İş Sendikası'dır. Bu sendika, 13 Mayıs 2014'te Soma'da meydana gelen ve 301 işçinin yaşamını yitirdiği maden faciasının ardından vahşi sömürüye karşı sesini yükselten maden işçilerinin oluşturduğu bir sendikadır.

Çimsataş ise Çukurova İnşaat Makinaları Sanayi ve Ticaret A.Ş. adlı Türkiye merkezli bir iş makine parçası üreticisidir. Şirket, 1979 yılında Çukurova Holding tarafından kurulmuştur ve Mersin'de Tarsus yolu üzerinde bulunan merkez ve fabrikasında faaliyet göstermektedir.

Toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için bir sendikanın yetkili belgesi alabilmesi için bazı koşulları yerine getirmesi gerekmektedir. Bu koşullar şunlardır:
1. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az %1'inden fazlasını üye olarak kaydetmiş olmalıdır.
2. Sözleşme yapacağı işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasını üye olarak kaydetmiş olmalıdır.

Bu koşulları yerine getiren sendika, toplu iş sözleşmesi yapabilme ve yetkili belge alabilme hakkını elde eder. Bu süreçte sendikaların örgütlenme ve temsil yetkilerinin yasal çerçevede belirlenmesi, iş hukukunun önemli bir kısmını oluşturan toplu iş hukuku kapsamında yer almaktadır.