Zeberus
Yönetici
İş rotasyonu ne demek?
İş rotasyonu, işletmelerde birkaç yıl boyunca çeşitli ve farklı departmanlara çalışan atayan bir yönetim tekniğine verilen isimdir. Böylelikle çalışanlar işletmenin her alanındaki işler hakkında bilgi sahibi olmuş olur. Böylece çalışanlar farklı deneyimler elde ederken iş becerilerini de arttırmış oluyorlar.Askerde rotasyon ne demek?
Rotasyon kelimesi, herhangi bir işletmede görev alan personellerin farklı departmanlara belli bir süreliğine gönderilerek deneyim kazanması olarak ifade edilen bir kavram olarak değerlendirilmektedir. Türk Dil Kurumuna göre rotasyon kelimesinin anlamı, bulunduğu yeri değiştirme olarak açıklanmaktadır.Iş zenginleştirme ne demek?
Iş zenginleştirme ne demek?İş zenginleştirme bir işin, işçinin daha çok iş ve işlem yapabilecek şekilde yeniden organize edilmesi anlamına gelmektedir.
İş rotasyonu; örgütlerde üst, orta ve alt kademelerde yaygın olarak kullanılan, çalışanların sistematik bir biçimde geçici bir süreliğine bir işten başka bir işe aktarılması sürecidir.
Şirket içi rotasyon nedir?
Şirket içi rotasyon nedir?Sirket içinde bir çalışanın farklı görevlere verilmesine rotasyon deniyor. Örneğin satışta çalışmış birisinin, daha sonra pazarlamaya veya insan kaynaklarına atanması gibi.
Rotasyon neden gerekli?
Rotasyon sayesinde çalışanlar iş hayatında daha uzun süre kalır. Ayrıca mevcut iş yerlerinden belirli sebeplerle ayrıldıkları zaman daha kolay iş bulabilirler. Aynı zamanda personeller yeteneklerini keşfedebilir ve kendilerini gerçekleştirebilirler.İş tasarım yöntemleri nelerdir?
İş tasarım tekniklerini iş basitleştirme, iş genişletme, iş rotasyonu ve iş zenginleştirme başlıkları altında toplamak mümkündür. İş basitleştirme, performansı artırmak amacıyla görevlerin azaltılmasını, görevlerin birleştirilmesini ya da iş akış şemasının değiştirilmesini kapsayan bir süreçtir.Rotasyon izni nedir?
Rotasyon izni nedir?İş rotasyonu kavramı, işletmelerin belli departmanlarında bulunan çalışanların yerlerini değiştirerek belirli sürelerde farklı bir departman ve iş kolunda deneyim elde etmesi anlamına gelir. İş rotasyonu uygulandığında çalışanlar ana işlerinden ziyade o işe bağlı farklı görevlere atanır.